湖州银行杭州分行区域业务团队社会招聘公告返回公告列表 >>

湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。目前，湖州银行是境内第三家赤道银行，荣获2020年度中国金融机构金牌榜“年度十佳城市商业银行”，连续两年荣获《亚洲货币》“年度最佳绿色金融区域银行”。

湖州银行杭州分行自2020年4月开业以来，各项业务稳步发展，现因工作需要，面向社会公开招聘临平区域业务人才。我们诚邀有志英才加盟，共同实现职业发展理想。

一、 招聘岗位及数量

业务负责人1-2人；业务团队经理若干名；客户经理若干名。

二、招聘基本条件

（一）拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良；

（二）工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力；

（三）身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

（四）没有不良行为记录，符合银行从业人员品格要求及银保监和银行业协会有关人员流动规定；

（五）有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

1、受处分期间或者未满影响期限的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3、因工作失职造成损失或不良影响的；

4、法律法规规定的其他情形。

三、招聘岗位具体条件

（一）临平区域业务负责人

1、45周岁以下，大学本科及以上学历；

2、具有5年（含）以上银行工作经验，其中2年以上同类岗位管理经验，业绩突出者，有临平区域工作经历优先；

3、具有较强的责任心和职业操守，较强的业务拓展、营销组织管理、沟通协调能力和风险控制能力；

4、特别优秀的，可适当放宽条件。

（二）临平区域业务团队经理

1、40周岁以下，大学本科及以上学历；

2、具有3年（含）以上银行工作经验，其中1年以上同类岗位管理经验，业绩突出者，有临平区域工作经历优先；

3、具备较强的责任心和职业操守，具有较强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力；

4、特别优秀的，可适当放宽条件。

（三）临平区域客户经理

1、 35周岁以下，本科及以上学历；

2、 具有3年（含）以上银行相关工作经验，其中2年以上信贷从业工作经验，业绩突出者；

3、 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，较强的客户服务意识；熟悉市场，有丰富的客户资源者优先；

4、 特别优秀的，可适当放宽条件。

四、招聘流程

本次招聘采取报名、资格筛选、面试、体检、录用等程序进行。

五、报名须知

（一）报名方式：有应聘意向人员请登录湖州银行网站（www.hzccb.com）点击“湖州银行杭州分行区域业务团队社会招聘公告”并下载《湖州银行杭州分行应聘登记表》，连同身份证、户口本或户籍证明、学历学位证、相关任职文件、职称职业资格证书、荣誉证书等相关材料的扫描件或照片，以附件形式发送至电子邮箱hongxinghx@126.com（邮件标题注明“杭州分行+岗位+姓名”）。

联系人：王先生，0571-87070135。

（二）招聘岗位表中的“区域业务负责人”是指业务部门总经理、副总经理和总经理助理。“团队经理”是指区域业务负责人下属的业务团队经理。

（三）有关要求：报名人员对提交材料的真实性负责，报名材料恕不退回。凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

（四）经资格筛选通过者，本行将自收到应聘材料之日起2个月内告知；资格筛选未通过者，恕不另行函告。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。招聘截至2021年12月31日。

（五）本行对此招聘公告拥有解释权。

湖州银行股份有限公司杭州分行

2021年7月23日