杭州市社会福利中心公开招聘 编外聘用人员公告返回公招列表 >>

杭州市社会福利中心因工作需求，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

信息化管理专员1人

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.具有大专及以上学历，计算机、信息技术、网络工程等相关专业，35周岁以下（1987年3月1日以后出生）；

5.2年以上信息化项目管理经验，有养老机构信息化项目工作经验者优先。

三、报名

1.报名时间：2023年3月13日08:30至3月17日16:30

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：杭州市拱墅区和睦路451号杭州市社会福利中心办公室1。

4.报名时需提交的材料：报名表（附件1）、诚信承诺书（附件2）、本人身份证、学历学位证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明、离职证明等）等岗位要求的相关证明材料（原件和复印件），同时附近期免冠彩照。

5.资格初审：杭州市社会福利中心于3月22日前进行资格初审，并通过电话形式回复初审结果。通过资格初审的，将准考证发送至报考人员邮箱，报考人员自行下载打印准考证。

6.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。

1.笔试

笔试一门，内容为综合知识及岗位专业知识。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:3的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。

笔试和面试的成绩满分均为100分。综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订劳务派遣协议。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订劳务派遣协议。

报名咨询电话：0571-88181120；

监督投诉电话：0571-89586341。

附件：杭州市社会福利中心编外人员公开招聘报名表

杭州市社会福利中心

2023年3月8日