滨江校招锦囊助企纳才返回公告列表 >>

又是一年秋招季。近日，“相约在高新”杭州高新区（滨江）2022届毕业生省外和杭城系列校园招聘活动，分别在山东大学、济南大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、杭州电子科技大学和浙江工业大学举行。六场招聘活动累计组织256家次企业参会，期间共吸引了4873人次大学生投递简历，其中硕士研究生及以上学历人才占60.98%，达成意向3178人次。

需求旺盛招聘火热

在秋招开始前，区人力社保局多方走访调研，对企业2022届毕业生人才需求进行了摸底调查。随着高新区（滨江）聚焦聚力高质量发展，近年来，不少高新区（滨江）企业保持着旺盛的用人需求。抽样调查的315家企业毕业生需求总量为3.89万人，同比增长73.08%。在一大批信息龙头企业的带领下，全区数字经济发展活跃，信息类人才需求旺盛，其中，计算机和电子信息类人才需求达20951人，占总需求量53.81%。

针对旺盛的人才需求，为精准服务企业引才需求，帮助企业开展校园招聘工作，区人力社保局对接全国重点院校，排定了8城26场招聘会提供企业选择，并同步推出校园“云招聘”服务。同时，区人力社保局全面做好校园招聘活动的展位、宣传、交通等方面的保障和服务工作，确保企业引才无后顾之忧。

“今年因为疫情，不得不缩减了展位和参加企业数量，几乎是每场的展位都是满的，学生的积极性也非常高。”区人力社保局相关负责人介绍，为做好防疫工作，今年的校招缩小了招聘会规模，学生分批入场，同时确保参会人员14天内无中高风险区域行程。例如，杭城校招直接缩减招聘规模，从往年150家企业参会减少至90家企业的规模，后续将通过增加招聘场次满足企业的引才需求。

据了解，六场招聘活动累计256家次企业参会，其中上市公司和新三板公司83家次。吉利控股、海康威视、大华股份、恒生电子、中控技术、长川科技、新华三等多家知名企业集中招才引智，共推出2万个应届生岗位，涉及各类技术工程师、销售、行政、财务、法务等岗位，期间共吸引了4873人次大学生投递简历，招聘情况火热。

数字赋能助力引才

面对疫情的影响和企业旺盛的人才需求，滨江通过数字赋能，优化服务，陆续推出了线上云聘会、才岗智配、微官网等举措，助力企业引才纳才。

通过前期调研企业需求和梳理高校人才情况，区人力社保局已经积累了海量的人才和岗位信息。面对海量的信息和有限的时间、资源，如何把最适合的人才和岗位进行匹配呢？

今年，区人力社保局运用大数据思维，做深做实场景应用，开发了才岗智配系统。在系统内，所有企业推出的岗位、人才需求的总量、高校毕业生总量、高校学科类型、双一流学科情况和学生学历等信息一目了然。通过筛选选项，该系统可以对高校生源信息和企业人才需求、企业引才重点城市意向、往年人才来源情况等信息进行匹配，由此可以精准匹配高校、高校毕业生、企业和企业岗位信息，高效排定招聘会场次，提高效率。

另外，因受疫情影响，哈尔滨两所高校现场招聘会临时取消，取而代之的，是“云聘会”。求职者在“相约在高新”的微信公众号里注册并投递简历后，就可以进入视频面试排队。

“面试结束后，半小时内就能收到面试结果，马上又可以进行下一项面试。”区人力社保局相关工作人员介绍，“相比传统求职方式，云招聘运用互联网、人工智能等技术，为求职者提供了很大的便利。”

针对一些尚处于发展期、没有建立招聘官网的企业，区人力社保局还推出“微官网”服务。企业可以通过高新人才网直接建立企业招聘页面，页面包含了企业信息、招聘岗位、招聘会时间等信息。而求职者只需要在高新人才网建立简历，就可以投递多家企业，并实时查看进度。

区人力社保局相关工作人员介绍：“小型企业资源有限，有时候并没有能力独立开设招聘功能。开通微官网功能，可以帮助企业直接在高新人才网上实事发布岗位信息。另一方面，也免去了毕业生多个平台投递简历、后续查看进度的麻烦。”

根据高新区（滨江）2022届秋季校园招聘计划，招聘会还将在安徽、成都、武汉、南京等地开展，涉及合肥工业大学、中国科学技术大学、西南交通大学、浙江大学（玉泉校区）、华中科技大学、武汉大学、南京航空航天大学（按举办时间排序）等高校。后续还将举办多场地区重点高校云聘会和集成电路、电子信息、文创、动漫、直播行业云聘会。