为全面巩固和扩大全市新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作成效，更好地调动包括新就业形态劳动者在内的广大职工群众，积极投身于高质量发展建设共同富裕示范区的伟大实践，4月14日上午，建德市总工会召开“强组建 优服务 促共富”全面深化新就业形态劳动者工会工作集中行动推进会。 各乡镇（街道）、开发区、高铁新区总工会主席、副主席，各产业和直属工会主席以及部分企业代表参加推进会。市总工会党组成员、副主席程志红主持会议，党组成员、副主席汪为骏对工会组建、职工之家建设等工作做了部署。会上，还进行了星级职工之家授牌仪式。 市总工会党组书记、常务副主席余小途出席会议并讲话。 余小途指出 做好新就业形态劳动者工会工作，是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，落实中央、省市委和全总、省市总工会要求、顺应职工群众呼声、推进工会改革创新的一项基础性、长期性的重要工作任务。新就业形态劳动者的建会入会及服务保障工作，关乎工作大局，关乎社会稳定，关乎工会形象，做好这项工作，对工会来说是职责所系、使命所在，是基层工会主席“一把手”工程。全市工会要积极行动起来，以二季度为“集中组建季”，集中精力共同把这项工作做深入做扎实，努力在特殊年份的大考中彰显工会组织应有的地位和作用，在全力推动共同富裕、全面建设“宜居建德”新征程中展现工会担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！ 余小途强调 要统一思想，增强做好新就业形态劳动者工会工作的责任感和紧迫感； 要攻坚克难，营造推进新就业形态劳动者工会工作的良好氛围； 要强化统筹，不断巩固工会组建工作取得的成果和实效。 新安江街道、乾潭镇、高铁新区和东方雨虹工会四家单位做交流发言 余小途与部分乡镇（街道）、产业工会现场签订2022年度工会组建集中行动目标责任书。 集中行动聚焦完善新就业形态劳动者工会组织、权益保障和普惠服务三大体系，重点推出6项工作举措，让新就业形态劳动者随时找到工会“娘家”。 一、组建对象扩展延伸 依托建德梅城古街千鹤妇创嫂和寿昌909夜街特色、大同农创客等区域实际，组建各具特色的新就业形态联合工会。依照“单独建、行业建、区域建”模式，延伸组建对象到配送小哥、新零售行业、农创客，线上线下，创新入会形式和手段，持续深化以“八大群体”、社会组织和职工25 人以上企业为重点的建会入会工作。全年新建基层工会不少于200家、新发展会员不少于5000人，不断扩大新就业形态劳动者工会组织覆盖面。 二、强化思想教育引领 以“红苗工匠”培育为抓手，在新就业形态企业开展“推优入党”活动。培育选树新就业形态劳动者中的优秀典型评选为劳模工匠。开展劳模工匠宣讲，组织和引导新就业形态劳动者参与“中国梦·劳动美——劳动创造幸福、勤劳创新致富”宣传教育等活动。组织新就业形态劳动者赴千鹤妇女教育基地、爱国主义教育基地、新安集团、农夫山泉等优秀产业工人改革基地等参观见学10场。 三、广泛开展劳动技能竞赛 2022年拟举办快递员、家政服务员、销售直播员3类约400人的职业技能大赛，认定“建德市技术能手”10余名。畅通建德特色技能豆腐包与草莓师傅认定培训机制，为新就业形态劳动者转型发展提供就业培训，让新就业形态劳动者持证上岗，实现体面劳动。 四、不断提升阵地服务效能 2022 年全市拟新建工会户外劳动者服务站点 2个，妈咪暖心小屋4个，推出“24小时自助服务小哥驿站”，结合工会的爱心驿家、交通运输局的服务站点、银行的自助服务网点、党员红色商铺，为小哥建立网格化的服务配套点，让“小哥驿站”覆盖整个城区。按照“六有五配套”的要求，即有标志标识、有专人负责、有应急物资、有党建阵地、有学习资料，配备电饭煲、微波炉、药箱、饮水机、躺椅、充电桩，让新就业形态劳动者们可以根据需要“歇歇脚、喝喝水、吃吃饭、充充电”。 五、有序推行工资集体协商 引导新业态企业、行业、劳动者确立“共商 共赢 共享”意识，对劳动报酬、工作时间、休息休假、等劳动者最切身的问题进行集体协商。开展2022年200余人次参加的首届集体协商技能竞赛，评选“最佳协商员、优秀协商员”6名，实现已建会新业态企业工资集体协商“零突破”，培育新业态领域专项集体协商示范企业2 家。 六、提供工会特色的普惠性服务 全年为不少于 100人次新就业形态劳动者提供免费体检，为200名新就业形态女职工劳动者参加医疗互助，为新就业形态劳动者开展不少于300人次各类法律援助服务，组织不少于 500人次新就业形态劳动者参加一线职工疗休养，在全市范围内实施面向货运女司机、家政服务员、女快递员等新业态女性劳动者不少于500人的公益“两癌”筛查服务。动员新就业形态劳动者参加“求学圆梦计划”、农民工“学历与能力提升行动”行动，提高文化和技能素质。2022年拟新建职工之家10家，推进寿昌工人文化宫、职工之家等服务阵地建设，开设各类免费学习课堂，打造十分钟服务圈。
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