建德市地处浙江杭州西部、钱塘江中上游，位于“两江一湖”（新安江、富春江、千岛湖）国家级风景名胜区黄金旅游线的核心地段，杭黄高铁、金建高铁和衢建高铁通达八方，已开通建德直航至安徽黄山、江苏镇江、上海金山、浙江舟山旅游运输航线，是杭州西部综合交通枢纽和区域级旅游集散中心。
建德历史人文底蕴深厚。习近平总书记在任浙江省委书记时写的《与时俱进的浙江精神》一文，开篇就提到：远在数万年前，浙江大地就已经出现了“建德人”的足迹。公元225年，建德因吴王孙权封大将孙韶为“建德侯”而得名，寓“建功立德”之意，有近1800年的置县史和1300多年的州府史，是古睦州、严州府治所在地。
建德自然资源禀赋绝佳。自古以来就有“锦峰绣岭、山水之乡”的美誉。新中国第一座“三自”水电站——新安江水电站建成后，成就了“水清、风凉、雾奇”的17度新安江，如今也是“农夫山泉”的故乡，打响了水产业IP。全市森林覆盖率76%以上、绿化率95%以上，全年空气优良天数达359天，先后获得国家绿化模范城市、国家级生态示范区、中国首个气候宜居城市、全国文明城市、全球绿色城市等一系列荣誉。
建德交通区位优势不断显现。杭新景、临金高速穿境而过，杭黄铁路带我们进入“高铁时代”。“十四五”期间，我们还将迎来杭黄、金建、衢建三条高铁交汇的历史机遇，加上富春江航道提升、千岛湖通用机场发展，建德已初步形成全国县级城市中为数不多的“公、铁、水、航”四位一体、互联互通的现代化交通网络。
建德经济社会发展稳步向前。立足优越的交通区位、产业基础和自然资源，近年来建德三次产业发展的质效不断提升。建德持续推动传统产业改造提升、新兴产业培育引进，精细化工、生物医药、新材料、水产业、通航产业等产业综合实力不断增强，催生了农夫山泉、新安化工、东方雨虹等一大批行业龙头企业，6家龙头企业先后上市。同时，建德还拥有国家级、省级特色小镇—航空小镇以及省级功能性新材料高新技术产业园—高铁新区两大产业主平台，为新一轮的发展积蓄了充足的动能。
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神、深入实施“人才强市”战略，加强高素质、专业化优秀年轻干部人才储备，经研究，决定招引一批党政储备人才，现将有关事项公告如下：
一、招引对象和计划
招引对象：北京大学、清华大学、浙江大学3所高校2022年硕研以上应届毕业生。专业不限，生源、户籍不限。
招引计划：计划招引党政储备人才7名。
二、政策待遇
1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，实行事业单位聘用制管理。
2.首次聘期3年（含试用期），硕士研究生聘期内第1年享受所在单位中层正职相关待遇，满1年后享受建德市市管副职非领导职务相关待遇；博士研究生的聘期内享受建德市市管副职非领导职务相关待遇。
试用期满后，可以根据表现情况，按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务（所任实际职务不影响其待遇享受）；表现优秀的，根据工作需要，可优先提拔为建德市市管副职领导干部。
首次聘用期满，未提拔为建德市市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，聘任至相应事业岗位，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。
补贴标准表（以下各金额为5年的补贴总额）
补贴对象 | 生活补贴 （万元） | 购房补贴 （万元） | 租房补贴 （万元） |
博士研究生 | 30 | 40 | 10 |
硕士研究生 | 20 | 25 | 7 |
4.引进的党政储备人才在聘期间享受建德市每年组织的健康体检、高层次人才休假（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。
5.引进的党政储备人才在聘用时，约定在建德最低服务年限5年整，服务期内不得随意调动或借用，不得参加遴选考试，未满解聘的不予保留事业身份。
6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由中共建德市委组织部、建德市人力资源和社会保障局统筹安排合适岗位。
三、招引基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.政治思想素质好，事业心和责任感较强，有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的基层适应性、相融性；
3.中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄要求硕士研究生30周岁以下（1992年1月1日以后出生），博士研究生32周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；
6.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录；
7.法律法规文件规定的其他条件。
四、招引程序
按照公开报名、资格审核、综合比选、体检考察、聘用等程序进行。
（一）公开报名
报名时间：2022年5月5日至2022年5月20日。符合条件的报名人员可于截止时间前登录“2022年杭州建德市党政储备人才网上报名系统”（http://122.224.114.34:90/），注册个人真实信息，进行诚信确认后报名，并网上填写报名表、个人素质评价表和提交个人相关佐证材料。
报名人员提供的扫描件应当清晰完整，报名信息与有效期内的身份证必须一致，所有材料应当真实、准确、有效。凡有提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考资格。
（二）资格审核
根据招引基本条件，对报名人员进行资格审核，确定综合比选人员。
（三）综合比选
综合比选采用视频面谈+现场面谈或仅以视频面谈方式进行，具体视疫情防控要求确定。
综合比选主要围绕能力素质、个人特征和岗位适应度等指标进行综合考评，并结合个人素质评价择优确定体检考察对象。
（四）体检考察
体检标准、项目以及考察参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，根据报考人员综合情况进行递补。体检、考察的时间和地点另行通知。
（五）聘用
体检和考察合格人员，确定为本次招聘拟聘用人选。拟聘用人员名单在建德人事人才网公示7天。期满后无异议的，按规定办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。办理聘用手续前放弃聘用资格的，根据综合比选及个人素质评价情况替补体检考察对象。不能在2022年12月31日前取得报考相应学历、学位证书的，取消聘用资格。
本公告由中共建德市委组织部、建德市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0571-64723672、64720676（建德市人力社保局）
0571-64786681〔建德市委组织部（人才办）〕
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
中共建德市委组织部（人才办）
建德市人力资源和社会保障局
2022年4月28日
